工作内容：1、执行并完善公司的人事制度与计划，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
　　2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
　　3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
　　4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、负责公司活动策划。
职位要求：1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关业优先，
2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件　
3、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。
工作时间：早上9:00~12：00 下午2:00~6:00